CÓDIGO DE ÉTICA
EMPRESARIALEn la actualidad TRANSPORTES TESALUMY SL, desarrolla sus actividades en un ambiente de negocios difícil, muy competitivo y marcado por la adaptabilidad a las nuevas tecnologías y hábitos de nuestros clientes.
En este mundo tan competitivo, estamos convencidos que la ética y las prácticas de negocio justas y honradas nos conducirán al éxito sostenido de la empresa.
Las líneas de actuación empresarial de TRANSPORTES TESALUMY SL han sido definidas en este Código de Ética Empresarial.
Este Código de Ética Empresarial fija el marco donde definimos cómo deben ser nuestras pautas de comportamiento y normas de actuación las cuales deben ser cumplidas en el día a día, y que fundamentan la imagen de TRANSPORTES TESALUMY SL como una empresa confiable, transparente y concienciada con la sociedad y el medioambiente.
Este Código no pretende abarcar todas las posibles situaciones que puedan tener lugar en el desarrollo de nuestras actividades. El objeto es brindar un marco de referencia a nuestros empleados los cuales, en caso de duda, deben pedir asesoramiento acerca del plan de acción en una situación determinada, ya que la responsabilidad absoluta de cada empleado es «hacer lo correcto», responsabilidad que no puede delegarse.
Invito a todos a hacer uso de estos principios y de la filosofía de la empresa en la ejecución de sus actividades para lograr la excelencia y transparencia que nos lleve al éxito.
El presente código tiene como objetivo proporcionar de forma clara y detallada las normas y principios que han de guiar y orientar el comportamiento profesional de TRANSPORTES TESALUMY SL en el marco de sus actividades y obligaciones laborales y profesionales.
Este código ético recoge el compromiso de la dirección de TRANSPORTES TESALUMY SL de actuar conforme a unos valores que garanticen el cumplimiento de la legalidad vigente en todas las relaciones: empleados, clientes, proveedores y todas aquellas partes interesadas con las que nos relacionamos.
Este Código Ético debe servir de guía para ayudar a todos los miembros de TRANSPORTES TESALUMY SL a escoger la opción más correcta en su toma de decisiones en situaciones de conflictos éticos. Por tanto, el presente documento es un compromiso de respeto a la responsabilidad social y contiene los valores y principios que rigen nuestra empresa.
El presente Código Ético va dirigido a todos los miembros de la Empresa, así como a sus grupos de interés. Esto incluye proveedores, clientes, trabajadores y autónomos colaboradores. Todos buscamos crear una buena imagen de la Empresa, la cual es reflejo de nosotros. Es responsabilidad de cada uno de ellos conocer y cumplir cabalmente con lo estipulado en este documento.
TRANSPORTES TESALUMY SL considera que la Responsabilidad Social Corporativa es un modo de entender su papel en la sociedad, considerando los impactos ambientales, sociales y económicos de la actividad y las relaciones con los distintos grupos de interés.
La Dirección de TRANSPORTES TESALUMY SL está firmemente convencida de que para fortalecer su progreso y su crecimiento es necesario el establecimiento de valores y principios que demuestren compromiso y responsabilidad en todas las actividades desarrolladas. Por todo ello, se establecen los Principios y Compromisos recogidos en este Código Ético.
Proporcionar soluciones profesionales y personalizadas con clara orientación al cliente, basada en la calidad del servicio, respondiendo a sus necesidades, formando parte activa en la consecución de sus objetivos y optimizando nuestros procesos internos para reducir al máximo posible su impacto medioambiental.
Posicionarnos como una empresa referente en el lavado interior de cisternas y contenedores, así como en la reutilización y gestión de envases industriales.
En nuestra Empresa, reconocemos que nuestro éxito depende de la capacidad de decidir, actuar y relacionarse de forma coherente con los valores fundamentales que establecen los cimientos de la ética de nuestras empresas y que a continuación se detallan:
1. Integridad: Actuaremos con honradez, rectitud, cumpliendo los compromisos adquiridos y sin perseguir en ningún caso el beneficio propio o de terceros a través del uso indebido de nuestra función o puesto en la empresa.
2. Imparcialidad: Las decisiones siempre se tomarán en base a criterios objetivos y se evitarán cualquier conflicto de interés que pueda anteponer nuestras prioridades personales a las de la empresa.
3. Legalidad: Cualquier miembro de esta empresa debe conocer y cumplir con las leyes que resulten de aplicación a su función y lugar de trabajo. Así mismo, debe conocer y cumplir las políticas y procedimientos internos establecidos por la Empresa. En caso de duda sobre su contenido, siempre debe consultarse con nuestro superior.
4. Transparencia: Cualquier comunicación que se realice debe ser clara y proporcionar información relevante y necesaria para la toma de decisiones.
5. Respeto: La relación con cualquier persona sea miembro interno o externo de la Empresa debe basarse siempre en el respeto, dignidad y no discriminación de las personas.
Los empleados son una parte fundamental de nuestra organización, los pilares básicos sobre los que asentar nuestra empresa. Por ello TRANSPORTES TESALUMY SL tiene un claro compromiso con y de nuestros trabajadores en las siguientes áreas:
• Cumplimiento de la legalidad vigente: Todos los empleados velarán por el cumplimiento de la legislación vigente en el lugar en el que desarrollen su actividad. Asimismo, respetarán los compromisos y obligaciones asumidos por TRANSPORTES TESALUMY SL en sus relaciones con terceros.
• Desarrollo profesional:
o Compromiso con la formación tanto para el desarrollo profesional como personal de nuestros empleados.
o Promoción profesional. La promoción interna en TRANSPORTES TESALUMY SL está basada en principios de capacidad, competencia y méritos profesionales. Las decisiones se adoptarán conforme a criterios claros, objetivos y transparentes.
Todos los empleados serán evaluados bajo unos criterios objetivos los cuales serán iguales para todos y el análisis de los resultados estará basado en la objetividad y transparencia de los evaluadores.
o Conciliación de vida familiar y profesional. Siempre que sea posible TRANSPORTES TESALUMY SL pondrá todos sus esfuerzos en desarrollar actuaciones enfocadas a establecer un equilibrio ente las obligaciones laborales y la vida personal para el desarrollo de un proyecto personal de vida de los trabajadores.
o No discriminación e igualdad de oportunidades. Todos los empleados son tratados con imparcialidad y respeto, impulsando la igualdad de oportunidades y el trato justo, eliminado cualquier tipo de discriminación.
o Entorno de trabajo respetuoso y sin acoso. Rechazar cualquier manifestación de acoso, abuso de autoridad, así como cualquier otra conducta que pueda generar un entorno de trabajo intimidatorio, ofensivo u hostil, favoreciendo un entorno de trabajo agradable y seguro.
• Las políticas de retribución de TRANSPORTES TESALUMY SL serán acordes al mercado laboral en el que desarrollamos nuestra actividad.
• Las instalaciones, equipo, servicios y recursos económicos a los que acceda el personal de TRANSPORTES TESALUMY SL están dispuestos únicamente para el desarrollo y ejecución de las actividades de la empresa y no para uso personal.
• Todos nuestros trabajadores deberán actuar con honradez, rectitud, según nuestra Política Anticorrupción, cumpliendo los compromisos adquiridos y sin perseguir en ningún caso el beneficio propio o de terceros a través del uso indebido de nuestra función o puesto en la empresa.
• Queda prohibido a cualquier trabajador de TRANSPORTES TESALUMY SL, sin importar su rango o posición, a consumir en las instalaciones o a asistir a su puesto de trabajo bajo los efectos de bebidas alcohólicas o sustancias alucinógenas que alteren el estado de la conciencia, el estado de ánimo, la percepción y la capacidad de reacción.
• Respeto de las normativas vigentes a la hora de la selección del personal para evitar siempre la contratación de menores de la edad mínima legal tanto en nuestra empresa como con las partes interesadas con las que nos relacionemos.
Los clientes son el motor de nuestra actividad por lo que nos esforzamos en establecer relaciones duraderas, fundadas en la confianza mutua, honestidad, responsabilidad y responsabilidad profesional.
Para la consecución de esos objetivos TRANSPORTES TESALUMY SL garantiza:
• Confidencialidad: se garantiza que la información que TRANSPORTES TESALUMY SL posee derivada de las relaciones profesionales con nuestros clientes quedará debidamente amparada por la legislación sobre protección de datos.
• Calidad de servicio: la satisfacción de nuestros clientes por los servicios prestados es el objetivo prioritario de nuestra actividad empresarial.
• Compromiso: respeto a los compromisos adquiridos con nuestros clientes actuando de forma integra
• Transparencia: comunicamos, a nuestros clientes, de manera transparente y clara las características de nuestro servicio, proporcionando información rigurosa, veraz y comprensible.
• Integridad: En nuestra relación con nuestros clientes no hay cabida para ningún tipo de corrupción, soborno, favoritismo o cualquier actividad que sea contraria a las buenas prácticas y la legislación vigente.
En TRANSPORTES TESALUMY SL consideramos a nuestros proveedores y subcontratistas como una parte más dentro de nuestro servicio y para ello:
• Política de Selección: la selección de nuestros proveedores y subcontratistas se habrá con criterios de transparencia y objetividad de manera que se garantiza, por encima de todo, un servicio de calidad.
• Confidencialidad: la información a la que TRANSPORTES TESALUMY SL tenga acceso, como consecuencia de nuestra relación con proveedores y subcontratistas, contará con las garantías previstas en materia de Protección de Datos
• Relaciones: la compañía pondrá los medios necesarios para evitar que intereses personales de sus empelados influyan decisivamente en la relación con nuestros proveedores y subcontratistas
• Evaluación: realizamos una evaluación continuada de nuestros proveedores y subcontratistas para garantizar el buen desempeño tanto profesional como ético y garantizar un servicio de calidad.
• Claridad: a la hora de comunicar a los proveedores y subcontratistas nuestras necesidades de suministro lo haremos de una manera clara y rigurosa para que éstos sean conocedores de nuestros requisitos y puedan actuar en consecuencia.
• Retribución: realizaremos el pago oportuno por los servicios y productos. Para ello, se establecerán acuerdos claros en materia de condiciones de pago y se definirán procesos estables que no se presten a
interpretaciones o malas prácticas.
• Legalidad: Exigiremos a los proveedores el cumplimiento exhaustivo de sus obligaciones legales y contractuales, incluyendo los principios de protección a los derechos humanos, laborales, éticos y de medio ambiente recogidos en el presente Código Ético.
TRANSPORTES TESALUMY SL está altamente comprometida con la mejora y sostenibilidad del medio ambiente que nos rodea. Reflejo de ese compromiso hemos diseñado las principales políticas medioambientales.
• La empresa es consciente de la importancia de establecer una relación respetuosa con el Medio Ambiente diseñando una estrategia global en cuanto a su comportamiento ambiental aplicable a todas las actividades, procesos y servicios de TRANSPORTES TESALUMY SL.
• Concentrar esfuerzos en optimizar el consumo de recursos naturales, energéticos y materias primas formando y sensibilizando a los empleados para que se impliquen en la implantación y buen funcionamiento del sistema y tomen conciencia de la importancia de la conservación del Medio Ambiente
• Gestionar los residuos de manera eficiente realizando los controles necesarios para mitigar posibles impactos.
• Poner en marcha una política de reciclaje. Esto puede ser, la reutilización de ciertos productos que han sido empleados en otras fases de producción. Los plásticos, el papel y el poliespán son devueltos por logística inversa a los almacenes y los bloques logísticos.
• Promover el uso de energías renovables en la organización y reducir el nivel de emisiones de gases efecto invernadero.
• Trabajar con proveedores responsables y que a su vez implanten políticas de respeto medio ambiental.
TRANSPORTES TESALUMY SL debe relacionarse con las autoridades y administraciones de las que es dependiente bajo las siguientes premisas:
• Nos mantenemos informados de las leyes de cada país en el que operamos y realizamos las adaptaciones necesarias para no incurrir en ninguna violación de la Ley.
• Rechazamos cualquier acción, conducta u omisión que pueda ser constitutiva de cohecho, soborno o tráfico de influencias en las relaciones con las autoridades y/o funcionarios públicos.
• La relación con las autoridades y administraciones se basará en el principio de cooperación y transparencia y siempre actuando con el máximo nivel de integridad y de no injerencia
Nuestra empresa no es una isla en el océano si no que se relaciona y tiene una clara responsabilidad sobre todo aquello que nos rodea. Para ello se establecen líneas de actuación en cuanto a la Responsabilidad Social de TRANSPORTES TESALUMY SL basadas en:
• Gestionar el modelo de empresa bajo los criterios de Responsabilidad Social Corporativa cuyo fin es disminuir el impacto negativo de nuestras actividades tanto sobre la naturaleza como la sociedad en la que nos desarrollamos.
• Las acciones de RSC son una manera de contribuir a la mejora de la sociedad, hacerla más justa e igualitaria, aportar a la sostenibilidad del planeta y mejorar el medio ambiente
• Nuestras actuaciones en el campo de la RSC deberán aplicarse tanto al ámbito interno (condiciones laborales, impacto medioambiental, gestión de las materias primas, control de los consumos), así como al ámbito externo (proveedores, consumidores, clientes, comunidad)
La Dirección TRANSPORTES TESALUMY SL es la propietaria del presente Código Ético y la principal responsable de su contenido, actualización y aprobación de este.
Cualquier empleado de la Empresa podrá cursar la denuncia correspondiente en caso de ser conocedor de cualquier infracción del presente Código Ético de la Empresa. Las denuncias podrán ser realizadas de forma anónima si así lo prefiere el empleado que la curse.
Todas las denuncias deben ser cursadas de buena fe y no estar basadas en suposiciones. Las denuncias anónimas podrán ser depositadas en el buzón de la Empresa.
Las denuncias serán tratadas respetando escrupulosamente la confidencialidad de estas. Quienes comuniquen un incumplimiento o sospechen una irregularidad serán tratados con el máximo respeto.
De igual modo, las personas denunciadas tendrán derecho a conocer los hechos que se le atribuyen para poder presentar a la Dirección las explicaciones oportunas y las pruebas que estime convenientes.
Para poder dar como válida la recepción de una denuncia, ésta debe incluir la identificación clara de la persona o personas denunciadas, la descripción del hecho denunciado y las pruebas en las que se sustenta la denuncia.
La Dirección de TRANSPORTES TESALUMY SL estudiará el hecho denunciado y determinará si la denuncia es válida o no procede.
Si no lo fuese, el expediente será archivado y se comunicará al denunciante las razones en caso de que la denuncia no hubiera sido realizada de forma anónima. Si se determina que la denuncia es válida y que, por tanto, puede constituir una infracción de este Código, se iniciará una investigación y se tomarán las medidas disciplinarias oportunas.
Lavado de cisternas y contenedores
Lavadero homologado según certificación de
TUV RHEILAND conforme al RD 948/2003
Pol. Ind. O Pousadoiro, parcela 20 – 36617
Vilagarcía de Arousa (Pontevedra)
Lunes a viernes de 08.00h a 20.30h
986 511 981
lavadero@tesalumy.com
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